viernes, 8 de octubre de 2010

MODIFICACION LEY DE POLICIAS

Como veis hace mucho que no actualizo, y es que la cosa estaba realmente parada hasta ahora, sin ninguna novedad en el frente en lo que a las opos se refiere. Y la verdad, andar todos los días contando como ha ido el entrenamiento no me parece nada interesante.

Sin embargo, hoy toca hablar de "política". Resulta que está aprobado en comisión un cambio en la Ley Foral 8/2007 de Policías de Navarra, quedando pendiente su aprobación por el Pleno del Parlamento. En lo que a mi respecta como opositor, me afecta en los cambios que quieren aprobar para los requisitos de acceso a los cuerpos de policía de Navarra (tanto foral como locales): baja la edad máxima de 35 a 30 años y se pide la titulación de bachillerato en lugar de la ESO como hasta ahora. A simple vista, para mi perfecto, porque tengo ambos requisitos y sería quitarme un montón de competencia de encima. Pero da igual porque no sería aplicable a las siguientes (hay una moratoria de 2 años).

En cualquier caso, lo gordo es para los que ya están dentro, y no para bien precisamente. Os lo resumo un poco, ya que a la prensa se ha filtrado lo que interesa (para que la gente diga lo típico de "qué bien viven los forales"). Bien, algunos puntos de la modificación son:

1.- Se quitan las 126 horas de vacaciones que se daban (solo a forales) por pasar todos los años unas pruebas físicas. A partir de ahora (todos los cuerpos) deberán pasar dichas pruebas para no ver reducido su sueldo un 10%. Evidentemente, esto es lo de menos. Jode, pero no importa. Jode, si; porque vale que es una obligación del profesional mantenerse en buena forma, pero también lo es de la empresa el facilitarle los medios. Y no, no se puede entrenar en horas laborales, así que no veía mal la compensación. En cualquier caso, lo dicho: es lo de menos.

2.- Se pasa la antigüedad mínima en el cuerpo de 8 a 15 años para poder presentarte por turno restringido a otro puesto en la Administración (o en su defecto, haber cumplido los 50). Sólo recordar que para el resto del funcionariado el requisito son 5 años.

3.- Deja un terrible vacío en el tema de la segunda actividad, pudiendo darse el caso de que la tengas que desempeñar en funciones totalmente ajenas a la labor policial. Para los que no sepan que es la segunda actividad, decir que a partir de los 55 años, en los cuerpos de policía de Navarra se pasa a hacer otro tipo de trabajo más administrativo y menos de calle, una especie de auxiliares, pero siempre enfocados a lo que han sido. Ahora puedes acabar tu carrera profesional como bedel de instituto (sin menospreciarlos, por supuesto).

4.- Se pretende eliminar los sindicatos de clase (UGT, CCOO, ELA, LAB...).

5.- Se elimina el calendario laboral, quedando a total disposición durante todo el año a cualquier hora. Es decir, no van a saber hasta el día anterior si trabajan ni de que turno. Evidentemente, es lo mejor para conciliar la vida familiar con la profesional (no saber si te puedes ir de vacaciones, si libras en Nochebuena...). Vale que en situaciones de urgencia te puedan llamar para que vayas, pero esto...

6.- Desaparece el derecho a asistencia letrada para las actuaciones, salvo que lo decida la jefatura (para cada caso). Decir solamente que este derecho se consiguió en una negociación hace bastantes años y ahora lo quitan porque si.

7.- Se endurece el régimen disciplinario. Y no es que el de ahora fuese blando...

8.- Se incrementan los puestos de libre designación, incluidos los ascensos. Es decir, los mandos van a ser completamente a dedo (lo mejor para una policía imparcial).


Como veis, la gente no se queja porque les hagan trabajar más, sino por la reducción de derechos y las consecuencias que eso puede tener, tanto en la vida privada de los policías (trabajadores, no lo olvidéis) como en la vida de la ciudadanía, al tener una policía al servicio del político de turno. Y me dejo muchas cosas.